Her gün yüze yakın mobbing ve baskı gördüklerini iddia eden insanlardan elektronik postalar alıyorum. Aklın ve mantığın almayacağı uygulamalar, personel üzerinde baskı, psikolojik şiddete varan oranda satış istekleri.
Ve her gün gelen saçma sapan mailler ve resimler. Özellikle bankaların bölge müdürlüklerinden gelen resimler ve e-postalar "yok artık" denilecek türden.
Yine yabancı bir bankanın bölge müdürlüğünden gelen resimler inanılacak türden değildi. Yılbaşı partisi için bir otelde bulunan çok sayıda bankacılar iki genel müdür yardımcısının kartondan maketi ile dans ediyor ve hatıra resim çektiriyor.
İnanılır gibi değil. Üstelik bu resimleri de sosyal medyada paylaşmışlar. Bir bankacı altına genel müdürlerinin maketi ile dans etmekten çok mutlu olduğunu yazmış. Daha önce kendini padişah sanan, personelinin spor yaparken çekilmiş resimlerinin bulunduğu tişörtlerini giydiği bölge müdürü resmin altına not düşmüş:
'İnşallah bir gün gerçeği ile de dans etmek nasip olur!'
Güler misin ağlar mısın? Bankacılığın ne hale geldiğine bir bakar mısınız?
Yine Cuma günü elime bir video geçti.
Her zamanki saçma sapan GMY veya bölge müdürü egosunu tatmin videolarından sandım.
Bir plazanın 37. katında çekilmiş video. 20 kadar pırıl pırıl temiz yüzlü genç hareketsiz duruyor. Pharrell Williams'in Happy parçası arka planda. Amatörce ama güzel hazırlanmış gülümseten bir video.
Videoda dikkatimi çeken; herkes çok mutlu, insanların yüz ifadesinde zoraki bir gülümseme yok. Yani kovulmamak için genel müdür yardımcısının maket resmi ile dans etmiyor ona sarılmıyor en önemlisi yalakalık yapmıyor.
Bu videonun arkasından Odeabank ve bankanın bu yılın ilk aylarında bünyesine kattığı Genel Müdür Yardımcısı Gökhan Sun çıktı. Aslında bu videonun altında bir başarı hikayesi çıktı.
1 yıl bile olmadan bu KOBİ ekibinin 1 milyar liralık büyümeye ulaşmasının kutlamasıydı. Gökhan Sun, haziran ayında sosyal medyada bir paylaşımında "2 ayda çeyrek milyar TL net büyüme... Hormonsuz, devirsiz, gazsız, tozsuz..." diye bir cümle kullanmıştı. Bankacılar tartıştı ne demek oluyor hormonsuz, devirsiz ve gazsız.
Sonra bu cümle anlaşıldı. Adam gibi bankacılık ile elde edilen bir büyümeydi. Yani personele baskı, mobbing ve dayatma olmadan ve dahası devirsiz elde edilen bir büyüme. Bankacılık sektöründe en çok şikayet konusu aslında bu.
Bu iş mobbingsiz, dayatmasız adam gibi yapılamaz mı? İlla insanlara stres yaşatarak, kovulma tehdidi ile yaşatarak mı bankacılık yapılır? Gökhan Sun eski bir Denizbank yöneticisi. Oradan ayrıldığında geride bir başarı hikayesi ve onun gitmesine üzülen personelini bıraktı.
Şimdi Odeabank'ta Genel Müdür Yardımcısı. Aynı pozitif enerjiyi burada da yayıyor. Tıpkı o esprili videoda görüldüğü gibi. Personel mutlu ve huzurlu. Yüz ifadelerinden belli.
Demek ki başarı baskısız, tozsuz gazsız da elde edilebiliyormuş.
Odeabank başarısı
Odeabank genç bir banka. Ama bu işi hakkıyla yapmaya çalışan bir banka. Başında ise piyasanın en iyilerinden Hüseyin Özkaya var. Tecrübeli bankacı iyi bir ekip kurmuş. Odeabank, kısa sürede özel bankalar arasında aktif büyüklük sıralamasında ilk 10 içindeki yerini aldı. Bankanın en büyük özelliği sıfırdan lisans alınarak kurulması. Yani hazırın üzerine kurulmadı. Binlerce kişiye iş imkanı sağladı. Bu nedenle Odeabank'ın altında bir başarı hikayesi yatıyor. Bu hikayede Hüseyin Özkaya gibi Gökhan Sun gibi başarılı insanların imzası var.
Bankacılık sektörünün aslında ihtiyacı olan da bu tür başarı hikayeleri.
