Sessiz istifa yayılıyor. Gençleri bekleyen büyük tehlike. Sessiz istifaya sessiz kovma başladı

Sessiz istifa yayılıyor. Gençleri bekleyen büyük tehlike. Sessiz istifaya sessiz kovma başladı
Düzenleme:

Bir sosyal medya gönderisiyle başlayan ve kısa sürede viral olan “Sessiz İstifa” kavramı ülkemizde de gündem oldu.

1/19
Sessiz istifa yayılıyor. Gençleri bekleyen büyük tehlike. Sessiz istifaya sessiz kovma başladı 1
Youthall’un çalışma hayatında gündeme oturan “Sessiz İstifa” konusunda gerçekleştirdiği ve gençlerin görüşlerini aldığı araştırmaya, 18-50 yaş arasındaki 1002 kişi katıldı.
2/19
Sessiz istifa yayılıyor. Gençleri bekleyen büyük tehlike. Sessiz istifaya sessiz kovma başladı 2
Gençler yüzde 64,4 oranında iş tanımını net bulmuyorken yüzde 35,6 oranında görev tanımının net olduğunu belirtti.
3/19
Sessiz istifa yayılıyor. Gençleri bekleyen büyük tehlike. Sessiz istifaya sessiz kovma başladı 3
Araştırmada özgürlüklerine düşkünlükleri ve ne istediklerini net bir şekilde belirtmeleri ile iş hayatında ön plana çıkan Z kuşağının, verilen işler dışında ekstra sorumluluk almayarak ve mesai saatlerinin dışına çıkmayarak sessiz istifa sürecinde olduklarının sinyallerini yöneticilerine verdikleri gözlemlendi.
4/19
Sessiz istifa yayılıyor. Gençleri bekleyen büyük tehlike. Sessiz istifaya sessiz kovma başladı 4
İş yerine kendisini ait hissedenlerin oranı sadece yüzde 18,5Araştırmaya katılan çalışanların yüzde 58,1’i çalışma hayatlarında iş-yaşam dengesini kuramadıklarını belirtirken “Bunu başarabiliyorum.” diyenlerin oranı yüzde 41,9 oldu.
5/19
Sessiz istifa yayılıyor. Gençleri bekleyen büyük tehlike. Sessiz istifaya sessiz kovma başladı 5
“Hayatınızın ne kadarı özel yaşam odaklı?” sorusuna verilen yanıtlar, iş dışında yaşama ne kadar az vakit ayrıldığını gösterdi. “Hayatımın yüzde 30’undan azı özel yaşam odaklı.” diyenlerin oranı yüzde 41,1 iken sadece yüzde 30-50 arasında diyenlerin yüzdesi 36,4 oldu. Yüzde 50 ila 70 arasında “Özel yaşama vakit ayırabiliyorum.” diyenler ise yüzde 17,3 oranında.
6/19
Sessiz istifa yayılıyor. Gençleri bekleyen büyük tehlike. Sessiz istifaya sessiz kovma başladı 6
Çalıştığı iş yerine aidiyetin de sorgulandığı “Sessiz İstifa” araştırmasında, dönemsel olarak hissiyatının değiştiğini söyleyenlerin oranı yüzde 48 iken, iş yerine kendilerini ait hissetmeyenlerin oranı yüzde 33,5 olarak tespit edildi. İş yerine kendini ait hissedenlerin oranı ise sadece yüzde 18,5.
7/19
Sessiz istifa yayılıyor. Gençleri bekleyen büyük tehlike. Sessiz istifaya sessiz kovma başladı 7
Gençlerin yüzde 24’ü sessiz istifa sürecinde“Sessiz İstifa” hakkında ne düşünüyorsunuz? sorusuna gençlerin yüzde 24’ünün sessiz istifa sürecindeyim demesi ve yüzde 46,6’sının bu kavrama yatkın olduğunu belirtmesi, dünya gündeminde olan konunun Türkiye’de de yaygın olduğunu ortaya koydu. Gençlerin yüzde 15’i bu yaklaşıma yatkın değilim derken, ne olduğunu bilmiyorum diyenlerin oranı 14,4’te kaldı.
8/19
Sessiz istifa yayılıyor. Gençleri bekleyen büyük tehlike. Sessiz istifaya sessiz kovma başladı 8
“Sessiz İstifa” sürecini şu an yaşayan, konuya yatkın olan ve yatkın olmayan kişilerin yorumlarının ayrı ayrı analiz edildiği araştırmada;
9/19
Sessiz istifa yayılıyor. Gençleri bekleyen büyük tehlike. Sessiz istifaya sessiz kovma başladı 9
“Sessiz İstifa” yaklaşımına yatkın olmayanların %31,3’ü, çalıştıkları şirkette kariyer yollarının kapalı olduğunu hissettikleri takdirde bu sürece girebileceklerini belirtti. Bu oranı yüzde 24,7 ile iş-özel hayat dengesizliği, yüzde 18,7 ile iş tanımının net olmaması ve aynı oranda düşük maaş takip etti. Sürece uzak olanların hayatlarındaki öncelikler ise şu şekilde sıralandı: Kariyer yüzde 22,9, özel hayat yüzde 25, aile yüzde 21,5, sağlık yüzde 20,1 ve para yüzde 10,5.
10/19
Sessiz istifa yayılıyor. Gençleri bekleyen büyük tehlike. Sessiz istifaya sessiz kovma başladı 10
Sessiz istifaya ilk neden düşük maaşYouthall tarafından yapılan araştırmada “Sessiz İstifa” sürecinde olan gençlerin kendilerini bu duruma sürükleyen nedenlerin başında “düşük maaş” geliyor. Yüzde 35 oranında verilen düşük maaş yanıtını, yüzde 21,7 ile iş-özel hayat dengesizliği, yüzde 15 ile iş tanımının net olmaması, yüzde 14,2 ile kariyer yollarının kapalı olması ve yüzde 7,9 ile uzun mesai saatleri takip etti.
11/19
Sessiz istifa yayılıyor. Gençleri bekleyen büyük tehlike. Sessiz istifaya sessiz kovma başladı 11
“Şu an sessiz istifa sürecindeyim.” diyen yüzde 24 oranındaki kitle, hangi durumda sessiz istifalarını sonlandırabileceklerini de aktardı. Yüzde 35,8 yan hakların ve maaş haklarının düzenlenmesini ilk sırada belirtti. Buna en yakın oranda alınan cevap ise yüzde 32,9 ile “iş-özel hayat dengesine olumlu katkı sağlayacak düzenlemelerin gerçekleştirilmesi” olarak dikkat çekti.
12/19
Sessiz istifa yayılıyor. Gençleri bekleyen büyük tehlike. Sessiz istifaya sessiz kovma başladı 12
Yüzde 14,6 “kendi çalışma modelini oluşturma fırsatı” derken aynı oranda katılımcı “değişen motivasyonumun yöneticim/işverenim tarafından fark edilmesi” durumunda da “Sessiz istifadan vazgeçerim.” dedi.
13/19
Sessiz istifa yayılıyor. Gençleri bekleyen büyük tehlike. Sessiz istifaya sessiz kovma başladı 13
Z kuşağının yüzde 64,2’sinin gündeminde sessiz istifa var!Yüzde 45,2 ile araştırmaya en yüksek oranda katılım gösteren 18-24 yaş bandının cevapları incelendiğinde yüzde 13,2’si sessiz istifa sürecinde olduğunu, yüzde 50,9’u ise sessiz istifa sürecine yatkın olduğunu belirtti. Bu da özellikle Z kuşağının temsilcilerinden oluşan gençler arasında bu kavramın gündemde olduğunu ortaya koydu. Tüm katılımcıların ortalamasında sessiz istifa sürecine götüren neden; maaş iken, 18-24 yaş grubunda neden olarak ilk sırayı iş-özel hayat dengesizliği aldı.
14/19
Sessiz istifa yayılıyor. Gençleri bekleyen büyük tehlike. Sessiz istifaya sessiz kovma başladı 14
Kadınlar erkeklerden daha fazla sessiz vazgeçişteAnkete katılan kadın çalışanların yüzde 68,6’sı sessiz istifa sürecinde olduğunu ya da sessiz istifa sürecine yakın olduğunu belirtti. Kadınların bu sürece yakın olmasının altında yatan en temel etken yüzde 33,9 ile iş-özel yaşam dengesi kuramamaları oldu. Erkeklerin yüzde 58,7’si sessiz istifa sürecinde ve sürece yatkın olduklarını belirtirken kendilerini bu sürece iten en büyük neden ise kadın çalışanlardan farklı olarak yüzde 21,2 ile düşük maaş olarak tespit edildi.
15/19
Sessiz istifa yayılıyor. Gençleri bekleyen büyük tehlike. Sessiz istifaya sessiz kovma başladı 15
Emre Aykan: “İş dünyasında yükselen yeni akımların öncüsü: Z Jenerasyonu”“Youthall olarak çalışma hayatının nabzını tutan, eğilimleri ortaya koyan araştırmalarımızın gençlerin sesi olmasını ve işveren markalara yol göstermesini amaçlıyoruz.” diyen Youthall CEO’su Emre Aykan araştırma sonuçlarını şu şekilde değerlendirdi
16/19
Sessiz istifa yayılıyor. Gençleri bekleyen büyük tehlike. Sessiz istifaya sessiz kovma başladı 16
“Özellikle pandemi sonrası iş dünyasında yükselen yeni akımların öncüleri olan Z jenerasyonu, bu akımda da başı çekiyor. Buna hayatlarında yolunda gitmeyen konulara önceki jenerasyonlara göre tahammüllerinin daha düşük olmasını neden gösterebiliriz fakat çözüm yollarının da onlarla oluşturabileceğini düşünüyorum.” dedi.
17/19
Sessiz istifa yayılıyor. Gençleri bekleyen büyük tehlike. Sessiz istifaya sessiz kovma başladı 17
Sessiz işten çıkarma, bir hayli ses getirerek yayılmaya devam ediyor. Bu kavram; işverenlerin, çalışanları tabiri caizse sessiz kalarak kovması anlamına geliyor. Peki bir insan, bir insanı nasıl sessizce işten çıkarabilir?
18/19
Sessiz istifa yayılıyor. Gençleri bekleyen büyük tehlike. Sessiz istifaya sessiz kovma başladı 18
İşçinin terfi veya ücret artışı talebini görmezden gelmek, iş yükünü umursamamak ve hep daha fazla performans göstermesini beklemek, kişinin kendini kariyer odaklı geliştirmesini engellemek gibi yollarla patronlar kişilerin işten ayrılmasını sağlıyor.
19/19
Sessiz istifa yayılıyor. Gençleri bekleyen büyük tehlike. Sessiz istifaya sessiz kovma başladı 19
İlgili Haberler
Sessiz işten çıkarma dönemi başladı. Sessiz istifaya katılanlar tehlike altında
Bunlar da İlginizi Çekebilir
Boğaz'ın üstünden iple yürüyerek geçti. İstanbul bu olaya kitlendi
Boğaz'ın üstünden iple yürüyerek geçti. İstanbul bu olaya kitlendi
Smithsonian Fotoğraf Yarışması'dan seçilen kareler: Güney Amerika'nın cennet köşeleri
Smithsonian Fotoğraf Yarışması'dan seçilen kareler: Güney Amerika'nın cennet köşeleri
2024'ün en iyi 13 yaban hayatı fotoğrafı
2024'ün en iyi 13 yaban hayatı fotoğrafı
SOLOTÜRK'ten rekor kıran gösteri. İstanbulluları büyülediler
SOLOTÜRK'ten rekor kıran gösteri
Hulusi Akar 15 Temmuz darbe girişimini anlattı: FETÖ'cü askerler nasıl gizlendi?
Hulusi Akar 15 Temmuz darbe girişimini anlattı: FETÖ'cü askerler nasıl gizlendi?
Kira zammında yeni dönem! İşte merak edilen 6 soru ve cevabı
Kira zammında yeni dönem! İşte merak edilen 6 soru ve cevabı
2024 yılının en iyi su altı fotoğrafları
2024 yılının en iyi su altı fotoğrafları