Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi 2 sözleşmeli personel alacağını duyurdu. Son başvuru tarihi 3 ocak 2023 olarak açıklandı.
Resmi Gazete''de Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi Rektörlüğünden yapılan açıklamada: ''''Üniversitemizde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre Sözleşmeli Personel olarak istihdam edilmek üzere (16.06.1978 tarihli vc 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 2. maddesinin (b) fıkrasına göre 2022 KPSS (B) grubu puan sırası esas alınmak sureliyle sözleşmeli personel alınacaktır.'''' denildi.
1. GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR
. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu''nun 48 inci maddesinde belirtilen şartları taşıyor olmak,
. 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca yaptırılacak olan arşiv araştırması sonucu olumlu olmak.
. 2022 KPSS sınavından ön lisans mezunları için KPSSP93, 2022 KPSS sınavından ortaöğretim mezunları için KPSSP94 puanına sahip olmak.
. Tüm adayların görevini yapmasında akli, fiziki bir engeli bulunmamak.
Adaylar ilan edilen kadrolardan ancak birine başvuru yapabilir, aynı ilan dönemi içinde birden fazla kadroya başvurusu bulunduğu tespit edilen adayların tüm başvuruları geçersiz sayılacaktır. Başvurular şahsen yapılacak olup süresi içinde yapılmayan ya da eksik belgeli yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır (posta veya e-posta ile başvuru kabul edilmeyecektir-). Üniversitemiz, sınav takviminde zorunlu hallerde değişiklik yapma hakkını saklı tutar ve ilanın her aşamasını iptal edebilir.
Üniversitemiz wcb sayfasından yapılan tüm duyurular tebligat mahiyetinde olup kişilere ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.
Adaylar '' SAKARYA UYGULAMALI BİLİMLER ÜNİVERSİTESİ ESENTEPE KAMPUSU T2 BLOK REKTÖRLÜK BİNASI PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI ESENTEPE / SAKARYA" adresine evraklarını teslim edebilirler. Başvuru süreciyle ilgili irtibat bilgileri: 0 (264) 616 01 34 - 0 (264) 616 01 37 - 0 (264) 616 0142
3. BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER
. Eksiksiz doldurulmuş Başvuru Dilekçesi, (https://personel.subu.edu.tr adresinden temin edilecektir.)
. Eksiksiz doldurulmuş Başvuru Formu, (https://pcrsoncl.subu.cdu.tr adresinden temin edilecektir.)
. 2022 KPSS Sonuç Belgesi,
. 1 (bir) adet Fotoğraf (Başvuru formuna yapıştırılacaktır.)
. Adli Sicil Belgesi, (e-Devletten alınan kare kodlu ya da ıslak imzalı belgeler kabul edilir.)
. Tecrübe istenilen pozisyonlar için SGK hizmet dökümüyle birlikte resmi veya özel kuruluşlardan başvuru tarihleri (20/12/2022 03/01/2023) içerisinde alınmış iş deneyim belgesi (Islak imza olarak başvuru formuna eklenecektir, SGK Hizmet dökümünde e-Devletten alınan belgeler kabul edilecektir.)
. Çalıştığı kurumdan ıslak imzalı belge alan kişiler çalıştıkları süreyi SGK Hizmet dökümü ile belgelendirmek zorundadır,
. Sertifika islenilen pozisyonlar için ilgili belgenin aslı veya onaylı sureti.
. Askerlik Durum Belgesi (e-Devletten alınan kare kodlu ya da ıslak imzalı belgeler kabul edilir.)
. Nütus Kayıt Örneği, (e-Devletten alınan kare kodlu ya da ıslak imzalı belgeler kabul edilir.)
. Diploma veya Mezun Belgesi. (c-Dcvlcttcn alınan kare kodlu ya da ıslak imzalı belgeler kabul edilir.)
. SP2022-23 nolu ilan için MEB onaylı Hijyen Belgesine sahip olmak,
5. DİĞER AÇIKLAMALAR VE ÖNEMLİ HUSUSLAR
. Adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak olup, sözleşmede belirlilen şartlan yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri 1 (bir) ay içerisinde feshedilecektir.
. Daha önce kamu kuramlarında Sözleşmeli olarak çalışmış adaylar için, "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar''ın Yeniden Hizmete Alınma başlıklı Ek I inci maddesinin (b) fıkrasına eklenen; "Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket ermesi nedeniyle kıırumlannca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez," hükmüne aykırı durumu tespit edilenler atanmaya hak kazansalar dahi atamaları yapılmayacaktır.
. Adayların herhangi bir sosyal güvenlik kuruntundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almamaları gerekmektedir.
. İdare ihtiyaca bağlı olarak eğitim öğretimin verildiği ilçelere kurum içi görevlendirme yapma hakkına sahiptir.
. Adaylar aynı ilan dönemi içerisinde özel şartlarını taşıdığı sadece bir ilana başvurabilecektir. Birden fazla ilana başvurusu bulunduğu tespit edilen adayların başvurulan iptal edilecektir.
6. YERLEŞTİRME İŞLEMLERİ
. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu''nun 4''üncü maddesinin (B) fıkrası ve 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı eki
Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar çerçevesinde, yazılı ve sözlü smav yapılmaksızın, genel şadlar ile pozisyonla ilgili aranan özel şartları taşıyan adaylar arasmdan 2022 yılma ait KPSS (B) grubu olmak üzere puan sıralaması esas alınmak suretiyle yerleştirme işlemi yapılacaktır.
. Taban puanın üzerindeki tüm adaylar yedek sıralamaya dahil edilecek olup, yerleştirme en yüksek puandan başlanarak yapılacaktır.
. Aynı puanı alan adaylar arasmdan diploma tarihi itibariyle önce mezun olmuş olana, bunun aynı olması halinde yaşı büyük olan adaya öncelik tanınır.
. Asil olarak atanmaya hak kazanan adayların başvuru yapmadığı, feragat ettiği veya adayın şartlan taşımadığının tespit edilmesi halinde yerine ilan edilen yedek adaylardan şartlan tutanların sırasıyla ataması yapılacaktır.
. KPSS de yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Pozisyon için belirlilen genel ve özel şanlara salıip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
. Eksik evrak, yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye almmayan adaylar bu durumdan dolayı bir hak iddia edemeyecektir.
. Gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem başlatılacak olup atamaları yapılmış ise de atamaları iptal edilecektir.
Bu kişilere kurumumuzca bir ücret ödenmiş ise bu ücret yasal faizi ile tazmin edilecektir.
. İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri uygulanır.
15587/1-1
