Korona virüs salgını nedeniyle çalışanları korumak için uygulamaya alınan işten çıkarma yasağı ile ilgili yeni gelişmeler merak ediliyor. Mart ayında sona erecek olan işten çıkarma yasağının süresi 17 Mart tarihinden itibaren 2 ay daha uzatıldı. İşte SGK tarafından yapılan açıklamaya göre işten çıkarmaya yasağı ile ilgili yaşanan yeni gelişme...
İŞTEN ÇIKARMA YASAĞI UZATILDI
Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk ise Twitter hesabından yaptığı paylaşımda, "Normalleşme sürecinde istihdamı korumak için tedbirlerimize devam ediyoruz. Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan''ın kararıyla Nakdi Ücret Desteği ve Fesih Kısıtı''nı 2 ay süreyle uzatıyoruz." ifadesini kullandı.
İŞTEN ÇIKARMA YASAĞI İLE İLGİLİ YENİ GELİŞME
SGK''dan yapılan açıklamada, Kovid-19 salgınının istihdam üzerindeki olumsuz etkilerinden çalışanları korumak için 16 Nisan 2020 tarihinden itibaren fesih kısıtı uygulamasının getirildiği, İş Kanunu''nda yer alan ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan hallerin fesih kısıtı uygulamasının istisnaları arasında sayıldığı anımsatıldı.
Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan hallerin görevin kasten ve sürekli ihmali, mazeretsiz işe gelmemek gibi maddelerin yanı sıra cinsel taciz, küfür, hırsızlık, uyuşturucu madde kullanmak gibi halleri de içerdiği aktarılan açıklamada, bu hallerin tamamında iş akdinin feshi durumunda işten ayrılış işlemlerinin Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirimlerinin "29 no''lu kod" üzerinden yapıldığı belirtildi.
Açıklamada, şunlar kaydedildi:
"Birbirinden farklı fesih nedenlerinin tamamının aynı kod (Kod-29) ile bildiriminin çalışma hayatında belirsizliklere yol açtığının görülmesi üzerine SGK genelgesinde yapılan değişiklik ile ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan hallerin tamamı için ayrı ayrı kodlar belirlenmiştir. Böylelikle mazeretsiz devamsızlık hali ile hırsızlık gibi birbirinden farklı fesih sebeplerinin farklı bildirim kodları ile yapılması sağlanarak, olası sorunların önüne geçilecektir."
