İŞKUR''un belirlediği kurallara göre sigortalı olup işsiz kalan çalışanlara yasada belirtilen miktar ve sürelerde ödenen ücrete işsizlik maaşı deniyor. İşten çıkarılan herkes işsizlik maaşına başvuramayacağı için bu konuda belirlenen koşulları iyi bilmek gerekiyor. İşte, işsizlik maaşı miktarı ve nasıl alınacağına dair tüm merak edilenler...
İŞSİZLİK MAAŞI ŞARTLARI NELER?
İşsizlik maaşı İŞKUR tarafından belirlenen şartlar dahilinde veriliyor:
- Hizmet akdinin feshinden önce 120 gün boyunca kesintisiz sigortalı olmak,
- Kendi isteği ve kusurları dışında işten çıkartılmak,
- Hizmet sözleşmesinin sona ermesinden önceki son 3 yılda 600 günlük işsizlik prim sigortasını ödemiş olmak,
- İşten çıkartıldıktan sonraki 30 gün içerisinde en yakın İŞKUR''a müracaat etmek ya da elektronik ortamda başvuru yapmak.
İŞSİZLİK MAAŞI NASIL HESAPLANIR?
İşsizlik maaşı kişinin son dört aylık sigorta prim ödemeleri esas alınarak hesaplanır. Günlük ortalama brüt kazancın %40''ının 30 günlük toplamı işsizlik maaşı olarak ödenir. Kişinin alacağı işsizlik maaşı asgari ücretin %80''ini geçemez. Ayrıca işsizlik maaşına herhangi bir vergi kesintisi uygulanamaz.
İŞSİZLİK MAAŞI KESİLME ŞARTLARI NELER?
İşsizlik maaşı aşağıdaki durumların herhangi birinin gerçekleşmesi durumunda kesilir:
- Kişinin İŞKUR tarafından önceki işine benzer ve yakın ücrette olan, yaşadığı belediyenin sınırları içerisinde önerilen bir işi gerekçesiz reddetmesi,
- İşsizlik maaşı aldığı sürede müfettişler tarafından kayıt dışı çalıştığının tespit edilmesi,
- İşsizlik ödeneği aldığı süre içerisinde herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan yaşlılık aylığı almaya başlaması durumunda işsizlik ödeneği iptal edilir.
İŞSİZLİK ÖDENEĞİNİN SÜRESİ
Kişinin ödediği işsizlik sigortası primine göre işsizlik maaşı alacağı süre de değişiklik gösterir:
- 600 gün çalışan ve işsizlik sigortası primi ödeyenler 180 gün işsizlik maaşı alır.
- 900 gün çalışan ve işsizlik sigortası primi ödeyenler 240 gün işsizlik maaşı alır.
- 1080 gün çalışan ve işsizlik sigortası primi ödeyenler ise 300 gün işsizlik maaşı almaya hak kazanır.
